北京拓展訓練都有哪些形式?各有哪些優(yōu)缺點?
現(xiàn)在拓展訓練已經(jīng)成為企業(yè)增強團隊凝聚力,激發(fā)員工潛力比較好的方式。那北京拓展公司關于拓展訓練都有哪些形式?這些不同的拓展訓練各有哪些優(yōu)缺點呢?
一、 傳統(tǒng)拓展訓練
傳統(tǒng)的拓展訓練形式比較單一,無非就是高空生死橋、信任背摔、團隊墻這些大同小異的訓練模塊,然后教官再在其中夾雜著一些關于團隊精神的解釋。這種傳統(tǒng)的拓展訓練項目,都有模板可以參考,價格低,比較適合預算不是很充足,公司員工人數(shù)比較多的公司。缺點也很明顯,拓展訓練公司的項目比較類似,很多員工在以前的公司也參與過,所以會覺得沒有新意,感覺比較像洗腦。

二、 旅行拓展訓練
旅行拓展訓練的主要目的是游玩、放松,主要是增強團隊感情。像北京拓展訓練基地大都是在風景度假區(qū),公司可以在景區(qū)游玩的同時收獲團隊凝聚力,也是一個不錯的形式。旅行拓展訓練成本比較高,車船、住宿要花費一大筆開支。同時旅行拓展訓練的意義主要在于游玩,在提升團隊警聲方面比較欠缺。

三、 主題定制拓展訓練
有一些北京拓展訓練基地改變了傳統(tǒng)的拓展訓練方式,它們會先和企業(yè)負責人溝通,確定企業(yè)參與團建的目的和意義,然后根據(jù)這些條件進行拓展訓練項目定制。它們會根據(jù)參與的人數(shù)以及公司的企業(yè)文化背景定制拓展項目,力求拓展訓練項目的新穎,不會讓員工產(chǎn)生厭煩的心理。當然定制拓展訓練項目的價格比較高,不是一般企業(yè)可以接受的。
北京拓展訓練公司常見的培訓方式就是上面這三種,公司負責人可以根據(jù)企業(yè)的實際情況選擇適合自己的拓展訓練方式。
一、 傳統(tǒng)拓展訓練
傳統(tǒng)的拓展訓練形式比較單一,無非就是高空生死橋、信任背摔、團隊墻這些大同小異的訓練模塊,然后教官再在其中夾雜著一些關于團隊精神的解釋。這種傳統(tǒng)的拓展訓練項目,都有模板可以參考,價格低,比較適合預算不是很充足,公司員工人數(shù)比較多的公司。缺點也很明顯,拓展訓練公司的項目比較類似,很多員工在以前的公司也參與過,所以會覺得沒有新意,感覺比較像洗腦。

二、 旅行拓展訓練
旅行拓展訓練的主要目的是游玩、放松,主要是增強團隊感情。像北京拓展訓練基地大都是在風景度假區(qū),公司可以在景區(qū)游玩的同時收獲團隊凝聚力,也是一個不錯的形式。旅行拓展訓練成本比較高,車船、住宿要花費一大筆開支。同時旅行拓展訓練的意義主要在于游玩,在提升團隊警聲方面比較欠缺。

三、 主題定制拓展訓練
有一些北京拓展訓練基地改變了傳統(tǒng)的拓展訓練方式,它們會先和企業(yè)負責人溝通,確定企業(yè)參與團建的目的和意義,然后根據(jù)這些條件進行拓展訓練項目定制。它們會根據(jù)參與的人數(shù)以及公司的企業(yè)文化背景定制拓展項目,力求拓展訓練項目的新穎,不會讓員工產(chǎn)生厭煩的心理。當然定制拓展訓練項目的價格比較高,不是一般企業(yè)可以接受的。
北京拓展訓練公司常見的培訓方式就是上面這三種,公司負責人可以根據(jù)企業(yè)的實際情況選擇適合自己的拓展訓練方式。
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