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拓展訓(xùn)練公司能夠加強(qiáng)新老員工的溝通與情感嗎？

來(lái)源：作者：人氣：發(fā)表時(shí)間：2020-05-10 03:30:42【大中小】

當(dāng)新員工加入時(shí)，由于害羞、緊張等心情沒(méi)有辦法在短時(shí)間內(nèi)融入到集體中。這對(duì)于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)都不是好事情，當(dāng)個(gè)人無(wú)法抓住機(jī)會(huì)施展才華時(shí)，便不能令更多人了解自己，有可能失去了許多機(jī)會(huì)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，一個(gè)人一個(gè)崗位，新員工無(wú)法與其他同事默契配合，有可能會(huì)影響團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。這就需要與拓展訓(xùn)練公司合作，來(lái)一次拓展訓(xùn)練。
拓展訓(xùn)練公司提供各種各樣的訓(xùn)練項(xiàng)目，能夠令新員工在最短的時(shí)間里與其他同事搞好關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，拓展培訓(xùn)的基地不再市內(nèi)，在環(huán)境優(yōu)美的郊區(qū)。這樣的地方深入大自然，會(huì)令所有人放松心情，不至于那么緊張。當(dāng)新員工不再緊張，放下戒心后，會(huì)很好的與同事們熟練起來(lái)，盡快融入到這個(gè)圈子里。積極參與到訓(xùn)練項(xiàng)目中，努力施展個(gè)人才華，并對(duì)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

對(duì)于團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，每個(gè)人都是重要的一份子，保持自己與勇敢。比如一位學(xué)員過(guò)懸掛的木梯時(shí)，走上去搖搖晃晃，感覺(jué)下一刻會(huì)掉下去。為了給其他同事開(kāi)個(gè)好頭，再害怕也得堅(jiān)持下去。鼓起勇氣走過(guò)去，會(huì)發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有危險(xiǎn)，只是自己覺(jué)得危險(xiǎn)而已。順利到達(dá)對(duì)面后，將自己的心得與體會(huì)告知其他同事，并加油鼓勁。等到所有同事順利通過(guò)之后，會(huì)被大家臉上洋溢的笑容所感染，一種集體榮譽(yù)感油然而生。

拓展訓(xùn)練公司提供的項(xiàng)目沒(méi)有安全隱患，會(huì)提前做好各種防護(hù)措施，不讓學(xué)員們?yōu)榱巳松戆踩鴵?dān)憂。但是有些人缺乏安全感和勇氣，總覺(jué)得自己很危險(xiǎn)。尤其是面對(duì)一些考驗(yàn)心理素質(zhì)的游戲時(shí)，沒(méi)有過(guò)硬的心理素質(zhì)，真的完不成。此時(shí)需要其他同事的鼓勵(lì)，再加上專業(yè)培訓(xùn)師的心得傳授，克服心理障礙也不是難事兒。
通過(guò)各種各樣的項(xiàng)目，讓每位學(xué)員都學(xué)會(huì)了思考，更學(xué)會(huì)了換位思考。平時(shí)工作時(shí)，大家都忽略了別人的想法，只是按照自己的想法去做事情。不管是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，一意孤行是不可行的。通過(guò)拓展訓(xùn)練公司的各種項(xiàng)目，學(xué)會(huì)了站在別人的角度去思考問(wèn)題。換個(gè)角度去考慮問(wèn)題，對(duì)別人的想法和做法多一份理解，能夠避免許多矛盾的出現(xiàn)。
可以說(shuō)，拓展訓(xùn)練公司為大家提供的不僅僅是一次拓展訓(xùn)練，更是一次潛能的激發(fā)。平時(shí)在工作中，很少有機(jī)會(huì)激發(fā)潛能，無(wú)法實(shí)現(xiàn)自我提升。在各種各樣充滿挑戰(zhàn)的項(xiàng)目中，每個(gè)人的思想不斷升華，成為了有自信有責(zé)任感的人。

尤其是對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)兩天的相處，與同事們更加熟悉。這樣一來(lái)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展會(huì)有很大的幫助。這就是拓展訓(xùn)練公司的初衷，幫助更多學(xué)員完成思考，獲得豐厚的精神財(cái)富。不管從事哪種職業(yè)，都要不斷努力。

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