十渡團建活動能夠取長補短,促進共同進步
十渡團建活動是企業(yè)對員工的一項很有價值的投資,企業(yè)培訓和傳統(tǒng)培訓的知識灌輸是不同的,希望受訓員工能解決實際工作問題,為企業(yè)能創(chuàng)造更多的 價值。傳統(tǒng)的教育方式對于知識的傳授是好的方式,但企業(yè)更關注員工當前行為的變化,那些純理論的,過于學術化的課程會會變得越來越不受企業(yè)歡迎?;隗w驗式的拓展培訓緊密切合工作實際體驗,通過經(jīng)驗分享,影響他回去后的工作行為,這對企業(yè)是更加實用和有效的
十渡團建活動所有項目都以體能活動為引導,引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動,有明確的操作過程,要求學員全情投入才能獲得最大價值,在工作中不可避免的會遇到比較難處理的問題,這個時候一個好的思路會幫助我們很快找到解決問題的突破口,而十渡團建活動就可以鍛煉學員從新的角度,新的思維去看待問題,快速找的問題的解決方案。
十渡團建活動有利于培訓學員信息交流、資源共享,信息和資源是組織發(fā)展的敏感因素,而這些因素也常常呈現(xiàn)出一定的動態(tài)性,比如市場觀念、先進思想等,如在外部合作的過程中,組織能夠獲得關于外部環(huán)境的各種信息和情報,在現(xiàn)有發(fā)展的基礎上接受新的思想和觀念,并進行各信息的整合和探索,及時把握發(fā)展的主旋律,從而增強企業(yè)的競爭力,以保證企業(yè)在惡劣的競爭環(huán)境中得以繼續(xù)生存與發(fā)展。而內部不同部門員工的合作,可以使員工之間相互學習,共享企業(yè)有限的資源,不僅能夠避免資源的浪費,而且能夠取長補短,促進共同進步。
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