十渡團建活動在更多意義上是針對態(tài)度的培訓(xùn)
十渡團建活動在更多意義上是針對態(tài)度的培訓(xùn),對于企業(yè)員工來說,員工的態(tài)度往往決定了工作績效,十渡團建活動不同于旅游,很多人把十渡團建活動當(dāng)做旅游的一種形式,這個認(rèn)識是不正確的,旅游的目的就是為了放松,增長見識以及增進感情,而十渡團建活動的目標(biāo)就是提升個人以及團隊的素質(zhì),核心就在于參訓(xùn)者的提升,十渡團建活動練有利于增強凝聚力,提高工作效率如果組織中的人際關(guān)系比較緊張,人們都是“各掃自家門前雪,莫管他人瓦上霜”的話,員工之間就會相互猜疑、嫉妒,甚至攻擊,工作的協(xié)調(diào)性和配合性也就較差,積極性也會受到影響,因而工作效率也比較低下。
十渡團建活動用以激發(fā)個人潛能,提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式。這種學(xué)習(xí)方法的前提是:體驗先于學(xué)識,同時,學(xué)識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的,因為這個學(xué)習(xí)過程運用的是歸納法而不是演繹法,是由參加者自己去發(fā)現(xiàn)、歸納體驗過程中提供的知識,通過精心設(shè)計的十渡團建活動體驗,讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊合作等實際問題,從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀念、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會傾聽、積極主動、注重團隊,激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動力和潛能。
十渡團建活動表現(xiàn)在學(xué)員通過自我努力克服困難順利達成課程要求后體驗到的集體榮譽感、自我滿足感,獲得自我價值的認(rèn)可及人生的高峰體驗,十渡團建活動引發(fā)出個人力量、成長、發(fā)掘與發(fā)展,它激勵人無論是在個人生活方面和職業(yè)生涯里為他們要創(chuàng)造的結(jié)果完全負(fù)責(zé)任,它推動人們活出生命力、熱誠、樂觀,十渡團建活動開發(fā)并加強核心價值和原則,讓大部分的人去體驗誠信、誠實、負(fù)責(zé)任、尊重、信任。
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