北京團(tuán)建活動增強(qiáng)組織凝聚力樹立相互配合
北京團(tuán)建活動的中心是學(xué)員,如何讓學(xué)員在培訓(xùn)中實現(xiàn)出切合培訓(xùn)目標(biāo)的個人與團(tuán)隊體驗,是設(shè)計解決方案的難點,因為每個團(tuán)建活動項目都具有個性和普遍性特點,在設(shè)計當(dāng)中,每個活動項目的選擇和設(shè)置順序都是有目的的,同時要考慮活動與活動之間的系列影響以及學(xué)員在整個培訓(xùn)中的情緒和心態(tài)的變化。
北京團(tuán)建活動是一項結(jié)合現(xiàn)代教育學(xué)、心理學(xué)、人體行為學(xué)等多門科學(xué)的一種新型培養(yǎng)訓(xùn)練體系,通過在各種自然或人工設(shè)施中設(shè)計的多種新穎、巧妙、刺激項目,幫助員工釋放員工和生活壓力,調(diào)節(jié)心理平衡,加深自我認(rèn)知,增強(qiáng)自信,激發(fā)潛能,幫助團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)知道如何帶領(lǐng)團(tuán)隊成員共事,激發(fā)團(tuán)隊的工作干勁與激情,實現(xiàn)遠(yuǎn)超乎你預(yù)想的團(tuán)隊業(yè)績。
北京團(tuán)建活動使員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo),增強(qiáng)組織的凝聚力樹立相互配合、相互支持的團(tuán)隊精神和整體意識改善人際關(guān)系,形成積極向上的組織氛圍,改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流,使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序。
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