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北京團(tuán)建活動(dòng)喚起擁有卻沒有完全發(fā)揮的創(chuàng)造力

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) 作者：網(wǎng)絡(luò) 人氣：發(fā)表時(shí)間：2025-08-19 10:18:12【大中小】

“速度”、“變化”、“創(chuàng)新”已經(jīng)成為這個(gè)時(shí)代的符號(hào)，“弱肉強(qiáng)食，快與慢吃”已經(jīng)成為企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)道路上無(wú)法回避的殘酷現(xiàn)實(shí)，北京團(tuán)建活動(dòng)引領(lǐng)大家感受軍營(yíng)的嚴(yán)謹(jǐn)文化，體驗(yàn)高強(qiáng)度的紀(jì)律、執(zhí)行與責(zé)任，通過對(duì)全體學(xué)員進(jìn)行基礎(chǔ)的軍事化項(xiàng)目體驗(yàn)，向部隊(duì)學(xué)習(xí)，使學(xué)員完全放下平時(shí)工作生活中頭上的光環(huán)，像軍人一樣嚴(yán)格要求自己，完全服從于團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)與利益，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)價(jià)值，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

北京團(tuán)建活動(dòng)

員工工作時(shí)間長(zhǎng)了免不了有惰性，甚至有私心，原先的熱情會(huì)隨時(shí)間推移慢慢消退;林子大了什么鳥都有，大家免不了也就有摩擦，有意見，有牢騷，而在一成不變的環(huán)境里，靠固有的溝通方式恐怕很難解決這些問題;而且，當(dāng)員工看不到企業(yè)前途、個(gè)人前途，感受不到團(tuán)隊(duì)溫暖的時(shí)候，就會(huì)有跳槽離職的行為發(fā)生，所以，在這種情況下，大家一起來(lái)做北京團(tuán)建活動(dòng)，一起同吃同住、一起呼口號(hào)唱隊(duì)歌、一起完成項(xiàng)目，溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)凝聚力都能表現(xiàn)出來(lái)，挑戰(zhàn)自我、熔煉團(tuán)隊(duì)的目的實(shí)現(xiàn)了，工作熱情、工作態(tài)度也會(huì)隨之改變。

北京團(tuán)建活動(dòng)參與者將在活動(dòng)中增進(jìn)他們創(chuàng)造思考的能力與解決困難的技巧，創(chuàng)造力的課程強(qiáng)調(diào)一成不變的信念與假設(shè)常限制了人們的想象空間，并為可能的解決方案設(shè)限，旨在喚起一般人擁有卻沒有完全發(fā)揮的創(chuàng)造力，學(xué)員們?cè)诳朔щy，順利完成課程要求后，能夠體會(huì)到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗(yàn)。

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