北京團(tuán)建活動大多旨在培養(yǎng)合作意識和進(jìn)取精神
北京團(tuán)建活動幫助學(xué)員認(rèn)識群體的作用,增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心;開啟想象力與創(chuàng)造力,形成積極向上的組織氛圍,改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流,確立團(tuán)隊(duì)明確的并認(rèn)可的共同愿景。訓(xùn)練中的許多項(xiàng)目不是一個人能夠完成的,它需要團(tuán)隊(duì)成員相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識,北京團(tuán)建活動通過幫助人們戰(zhàn)勝各種看似難以逾越的鴻溝和挑戰(zhàn),使人們發(fā)現(xiàn)自己的諸多潛能,發(fā)現(xiàn)了自己原來認(rèn)為做不到的很多事。
隨著北京團(tuán)建活動的發(fā)展與普及,它也在不斷的完善與細(xì)化中,拓展課程的設(shè)置與安排都是針對學(xué)員的要求而精心策劃的,最終的目的是讓他們把北京團(tuán)建活動中得到的應(yīng)用到工作中去,這也是北京團(tuán)建活動這一新生物存在的真正意義,在這種完善細(xì)化的過程中,出現(xiàn)了一些新的趨勢,也正是這些新趨勢所共有的特點(diǎn),成了拓展的本質(zhì)特征,為了挖掘員工的潛能與激情,提高領(lǐng)導(dǎo)與主管們的管理技術(shù)水平,從而使團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)、更加有凝聚力,繼而創(chuàng)建企業(yè)文化,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)行為意識,最終為企業(yè)創(chuàng)造高績效的工作打造氛圍。
北京團(tuán)建活動大多旨在培養(yǎng)合作意識和進(jìn)取精神,幫助企業(yè)和組織激發(fā)成員的潛能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的活力、創(chuàng)造力和凝聚力,從而達(dá)到提高團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)率和競爭力的目的,幫助企業(yè)樹立相互配合、支持和團(tuán)隊(duì)意識;激發(fā)創(chuàng)新精神;促進(jìn)團(tuán)隊(duì)在障礙超越、危機(jī)處理、應(yīng)對變革等方面能力的提升,強(qiáng)化對員工的文化管理,實(shí)現(xiàn)精神激勵。
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